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PROPUESTA PARA LA COMISIÓN A LA REVISION AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO .

Entre las claúsulas más importantes contenidas en nuestro contrato colectivo de trabajo, es sin lugar a dudas la del Fondo de Ahorro. Esta claúsula cuyo orígen se encuentra en el convenio celebrado por la Empresa de Teléfonos Ericsson y el Sindicato de Obreros y Empleados de la misma empresa en 1928, cuando los telefonistas se declararon en huelga, al negarse la empresa telefónica a firmar el contrato colectivo de trabajo.
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El Sindicato de Telefonistas es una organización con una larga tradición de lucha.

Tradición heredada de las primeras organizaciones sindicales que formaron los telefonistas para hacer frente a sus explotadores, representados en aquel entonces por la Compañía Telefónica y Telegráfica Mexicana y la Empresa de Teléfonos Ericsson, así como en otras pequeñas empresas que a nivel regional, explotaban el servicio telefónico en México.
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Lucha por el Contrato Colectivo de Trabajo, entre la Empresa de Teléfonos Ericsson y el Sindicato de obreros y Empleados de la Empresa de Teléfonos Ericsson en 1928.

Con la recuperación de los bienes de la Compañía Telefónica y Telegráfica Mexicana, trabajadores y propietarios de ésta, acordaron firmar a mediados de 1926 un Contrato Colectivo de Trabajo, cuyo contenido para su tiempo, estableció prestaciones de carácter social bastante favorables para los trabajadores.
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