A pocos meses de haber firmado el Contrato Colectivo de Trabajo (octubre de 1929) con la Empresa de Teléfonos Ericsson, los telefonistas amenazaron con declararse en huelga, señalando que a pesar de haber agotado todas las instancias legales que estaban a su alcance, la Ericsson continuaba violando el Contrato, operación que colocaba a los telefonistas, según dijeron, en una situación difícil.
Pero la advertencia de la huelga creó gran confusión, entre los usuarios, la empresa y los trabajadores, ya que El Universal, informó que la huelga estallaría el 30 de mayo a las 17 horas, lo que provocó que la Ericsson, en un intento por evitar que la huelga no se llevara a cabo, decidiera suspender las labores poco antes de la hora señalada.
El gerente general de la Empresa Hugo Lindqvits ordenó colocar avisos en las entradas de sus instalaciones para informar a los usuarios del servicio y a los telefonistas que “El Sindicato de Obreros y Empleados de la Empresa Ericsson, anunció llevar a cabo una huelga… a las 17 horas. En consecuencia se suspenderán las labores de todo el personal hasta que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje resuelva el conflicto”.
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Condiciones de trabajo y salud en la Ericsson en 1929.

Como consecuencia de la recuperación de los bienes de la Compañía Telefónica y Telegráfica Mexicana, trabajadores y propietarios de ésta, acordaron firmar a mediados de 1926, un Contrato Colectivo de Trabajo, cuyo contenido para su tiempo, estableció prestaciones de carácter social bastante favorables para los telefonistas.
Con estos antecedentes, los telefonistas de la Empresa de Teléfonos Ericsson en el Distrito Federal, decidieron también demandar la instauración de su Contrato Colectivo de Trabajo, pero la tarea no sería fácil, ya que a finales del mes de octubre de 1927, cuando anunciaron su solicitud a la Empresa, ésta respondió en noviembre con agresiones, intentando provocar enfrentamientos entre sus trabajadores para dividirlos, despidiendo además a los telefonistas que le habían presentado el proyecto para la creación del Contrato Colectivo.
Esto obligó a los telefonistas a iniciar una serie de paros y huelgas, en protesta por la actitud de la Ericsson, haciendo que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje interviniera en el conflicto, obligando a la telefónica sueca a reiniciar las negociaciones, que habían sido suspendidas en el mes de noviembre, el resultado fue la aprobación de 46 clausulas, quedando 18 al arbitraje de la Junta.
Sin embargo, la gerencia de la Ericsson se negó a aceptar el laudo emitido por la Junta, obligando a los telefonistas a emplazar a huelga para el 25 de agosto de 1928, exigiendo la puesta en vigor del Contrato y una indemnización por los perjuicios recibidos, además de que se pagaran los salarios por el tiempo que durara la huelga. Ante la negativa de la Ericsson, la huelga estalló el 26 de agosto.
Después de prolongadas negociaciones, en donde además intervino el Secretario de Industria Comercio y Trabajo, doctor Manuel Puig Casauranc, la Ericsson aceptó poner en vigor el Contrato Colectivo decretado por las autoridades, comprometiéndose a pagar los salarios por el tiempo que durara la huelga, pero advirtió de que en caso de que la huelga continuara, consideraría “que los telefonistas [habían]… renunciado a sus empleos”.
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La Huelga de 1935

En mayo de 1935 los telefonistas de la Compañía Telefónica y Telegráfica Mexicana se declararon en huelga. Las causas eran, a decir de los telefonistas, las constantes violaciones al Contrato Colectivo y al Art. 123 constitucional, además de que la revisión del Contrato no se había realizado desde 1932.

La Telefónica, como siempre, negó las argumentaciones de los telefonistas, señalando la inexistencia de dichas violaciones, en cuanto a la revisión del Contrato, dijo que no era su culpa de que no se hubiera revisado, ya que el Sindicato no habían solicitado su revisión, para modificarlo, a pesar de que esto, de acuerdo con la ley se debería hacer cada dos años.
Por estos motivos, la Telefónica consideró que la huelga no estaba justificada, además de contemplar que era un conflicto artificial con el fin de perjudicar a la Compañía, pues la huelga estaba encabezada por “elementos que no representan el espíritu de la colectividad”, por lo que, “en el fondo de este asunto no hay más que maniobras de algunos elementos desechados de la Compañía, perfectamente liquidados en el terreno legal y mucho más liquidados en el terreno moral”.
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Huelga en la Ericsson en 1921.

Con la separación de los telefonistas de la Ericsson del Sindicato Mexicano de Electricistas en 1915 y, después de la recién fundada Confederación Regional Obrera Mexicana en 1918, argumentando que esta central estaba cada vez más cerca del gobierno, decidieron formar una organización sindical orientada hacia el comunismo anarquista, que en síntesis se proponía agrupar a los telefonistas fuera de toda escuela política o religiosa.
Bajo estos principios, los telefonistas de la Ericsson, apoyados por jóvenes militantes comunistas, autollamados “Jóvenes Igualitarios”, formaron junto con los obreros textiles y bordadoras, el grupo Alma Roja.
Con estos antecedentes, los telefonistas de la Ericsson acordaron en mayo de 1920, hacer frente a la telefónica sueca, exigiendo aumento en sus salarios y, el pago de éstos en moneda corriente, toda vez que sus sueldos eran pagados con vales, que solamente podían ser canjeados por la empresa.
Ante la negativa de la gerencia de la Ericsson, para atender las demandas de sus trabajadores, éstos decidieron organizarse y formar el 5 de junio de 1920, el “Sindicato de Empleados de la Empresa de Teléfonos Ericsson”, adoptando el lema de “Por el Proletariado y su Emancipación”.
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