Las operadoras de Telmex.
Carolina Velázquez.
Revista FEM, año 17, núm.128, octubre de 1993.
IV Seminario sobre Población, Mujer y Medio Ambiente.
Mesa Redonda: Medio Ambiente y Mujeres Trabajadoras.
El servicio telefónico mexicano tan malo, tan caro y, ahora privatizado, tan lleno de promesas. El cliente es primero, rezan los anuncios publicitarios de la empresa. Equipos modernos, un amplio programa de capacitación y un reciente convenio de productividad, son los pasos implementados por Telmex, todavía la última compañía telefónica del país, para cumplir con su promesa de satisfacer las necesidades, a veces angustiantes, de los usuarios del servicio.
En las últimas décadas tanto la empresa como los trabajadores han sufrido innumerables cambios. Entre el 10 de marzo de 1976, fecha en que Telmex recibió la concesión por parte de la SCyT para seguir prestando servicio por 30 años, y el 10 de diciembre de 1990, fecha en que el gobierno federal modifico este título de concesión para “desincorporar” (vender) la empresa, han sucedido infinidad de acontecimientos. Seguir leyendo Las operadoras de Telmex.→
La recomposición neocorporativa entre Estado y Sindicatos: los límites a los proyectos sindicales de interlocución, el caso del STRM.
Yolanda Mondragón Pérez.
En: Movimientos Sociales e Identidades Colectivas (México en la década de los noventa).
Sergio Zermeño (Coordinador).
La Jornada Ediciones, Centro de investigaciones interdisciplinarias en ciencias y humanidades/UNAM.
México, marzo de 1997.
INTRODUCCIÓN.
Dentro de las reestructuraciones neoliberales en el ámbito político se encuentra la redefinición neocorporativa, principalmente entre el Estado y sindicatos.1 Consideramos que la estructura de relaciones corporativas aún tiene una fuerte presencia, a pesar de que pareciera existir cada vez más actores no corporativizados en las áreas rurales y urbanas; así parece demostrarlo el proceso electoral de 1994 en donde se observó el acondicionamiento del aparato de clientelas políticas y de mediación caciquiles.
El replanteamiento corporativo se comenzó a tejer desde 1989 y aterrizó en 1990 con el discurso estatal sobre la democracia industrial de Salinas de Gortari y Colosio Murrieta, con modelos de liderazgo y proyectos sindicales de interlocución productiva.
Cabe señalar que el corporativismo se entiende aquí como un sistema de mediación política, económica y cultural que hace posible la dominación2 del Estado sobre las organizaciones del trabajo obrero, campesino, etc., y que a su vez permite la reproducción del sistema capitalista. Seguir leyendo La recomposición neocorporativa entre Estado y Sindicatos→
“Hay mar de fondo en el sindicato de telefonistas de la Ericsson”
Habiendo formado un reglamento a que se deben sujetar los O. y Emp. De la Cía. Ericsson, a petición de la dirección de la citada Cía. y aprobado en votación que dio como resultado 123 votos en pro y 24 en contra, el sindicato que esos obreros y empleados tienen constituido, lo presentó a la citada dirección, devolviéndola ésta más tarde con algunas objeciones que motivaron su reforma en parte. Últimamente, ya aprobadas las reformas mencionadas por el sindicato, fue nuevamente presentado a la consideración del director de la Cía: pero como parte del sindicato, existe otro formado por elementos católicos que suman 15 personas de ambos sexos y éste no está de acuerdo con el nuevo reglamento, la dirección ha optado, de acuerdo con el Sindicato católico, dejar en vigor el antiguo reglamento. No están de acuerdo con esto dichos obreros y empleados sindicados y están haciendo preparativos para asumir una actitud enérgica en este asunto, a efecto de que sea aprobado el nuevo reglamento, ya que, como mayoría tienen derecho a ser oídos y atendidos.
